Wer gute und faire Arbeitsbedingungen bietet, gewinnt gute und engagierte Mitarbeiter und verhindert, dass wertvolle Mitarbeiter in andere Betriebe abwandern. Verlieren Sie gutes Personal, verlieren Sie Innovation.
Gesunde Mitarbeiter bringen unmittelbar einen großen Mehrwert, weil niedrige Krankenstände dem Unternehmen finanzielle Mehrwerte bringen. Mittel- und langfristig sichern gesunde Mitarbeiter den Unternehmenserfolg.
Mitarbeiter, die sich wohlfühlen, physisch und psychisch gesund sind, arbeiten motivierter, engagierter und effektiver, zudem bleiben Mitarbeiter, die sich gut aufgehoben und fachliche und menschlich angenommen fühlen dem Unternehmen erhalten. Fachwissen und Erfahrung wandert damit weniger ab.
Warum der Erhalt der Beschäftigungsfähigkeiten immer mehr an Bedeutung gewinnt können Sie hier nachlesen.
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