Moderne Personalpolitik fördert Unternehmenserfolg

Wie können Sie eine moderne, zukunftsfähige Personalpolitik für Ihr Unternehmen entwickeln und etablieren?
Wie gut ist Ihr Unternehmen aufgestellt, um zukünftigen personellen Herausforderungen zu begegnen?
Wo besteht Handlungsbedarf?
Welche konkreten Lösungen passen zu Ihnen?

Das IFEA- Institut hilft Ihnen, diese Fragen zu beantworten. Erster Ansprechpartner ist Herr Dipl. Betriebswirt Reinhard Neumann.

Wir bieten Personalcoachings sowohl auf Führungsebene als auch auf Mitarbeiterebene.

Wir beginnen unsere Arbeit mit einer Bedarfsanalyse bzgl. der Notwendigkeiten eines Coachings. Dann findet unter Einbeziehung der Mitarbeiter ein Kick-Off-Workshop statt, z.B. zum Themenfeld Kommunikation und Motivation, u.a. zur Verbesserung der Zusammenarbeit im Rahmen von zielführender Kommunikation.

Coaching dieser Art begünstigt die Optimierung des Führungsstils und/oder die Entwicklung von persönlichen und unternehmerischen Zielen.

Diese Coachings umfassen häufig einen Zeitrahmen von ca.6 bis 9 Monaten. Danach wird eine gemeinsame Auswertung vorgenommen und ein betrieblicher Handlungsplan vom Berater erstellt.

Je nach Bedarf kann sich daran eine zu einem späteren Zeitpunkt vorzunehmende Beratung anschließen oder dem Unternehmer wird die Möglichkeit gegeben, den Berater zu kontakten, um sicherzustellen, dass „das Unternehmen sich auf dem richtigen Weg befindet“.

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